Proceso de selección

  1. Preselección de aspirantes según requerimientos del servicio.
  2. Pruebas psicotécnicas.
  3. Entrevista Psicológica.
  4. Verificación de referencias académicas, laborales y personales.
  5. Estudio de seguridad: verificación de antecedentes policiales, penales y judiciales, y validación de toda la información registrada en la hoja de vida.
  6. Visita domiciliaria (opcional).
  7. Polígrafo (opcional).
  8. Evaluación médica ocupacional (opcional).
  9. Inducción.
  10. Capacitación permanente.
  11. Monitoreo y verificación de actividades.